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宁波市急救中心推出三项措施 提高院前急救总体服务能力

作者: 发布时间:2016/12/13 14:20:35 来源:

    为进一步深化医药卫生体制改革,构建和完善院前体系,加快急救事业发展步伐,在“十三五”全面建设小康社会的关键时期,宁波市急救中心推出三项措施来提高院前急救的总体服务能力和水平,进而提高广大群众对院前急救服务的满意度。

    一是开展院前急救医生技能复训。为巩固和提高急救医师基本技能,中心组织开展了每三年一次的院前急救医生技能复训,分别从心肺复苏、除颤、开放气道、静脉输液等几个方面对急救医生进行培训与考核。考核通过的急救医生方能重新注册上岗证,考核未通过的急救医生需再次参加培训与考核,直到考核通过为止。

    二是制定院前急救医生考核细则。为对一线急救人员实施不同程度的倾斜,完善绩效考核奖励分配机制,分别制定《直属分中心急救医生特殊岗位津贴奖励考核标准》和《急救医生个人特殊岗位津贴奖励考核标准》。奖励考核标准分别从现场操作、学习培训、信息系统、病历质量等项目对每位急救医生进行考核,其中现场操作项目又被细分为11个模块,分别为静脉开通率、血糖快速测定率、铲式担架使用率、颈托使用率等,加大了急救医生规范基础操作的考核力度。

    三是开展示范急救点“一点一品”创建活动。中心成立了示范急救点“一点一品”创建创建活动领导小组,全面负责示范急救点“一点一品”的创建、考核、评估等各项工作。利用1到2年时间,通过树立典型、抓点带面,切实发挥示范急救点的示范带动作用,推动中心示范急救点全覆盖,力争今年能够有3-4个急救点达标。对被评定为宁波市急救中心示范急救点的单位,中心予以命名表彰和奖励。




    责任编辑:葛琳
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